{"id":235314,"date":"2019-08-30T00:00:00","date_gmt":"2019-08-29T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mppu.org\/leadership-non-e-uno-scherzo\/"},"modified":"2019-08-30T00:00:00","modified_gmt":"2019-08-29T22:00:00","slug":"leadership-non-e-uno-scherzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mppu.org\/index.php\/2019\/08\/30\/leadership-non-e-uno-scherzo\/","title":{"rendered":"Leadership, non \u00e8 uno scherzo"},"content":{"rendered":"

Imparare a fungere da \u201clocomotive\u201d di gruppi e progetti \u00e8 un processo fondamentale nel momento in cui il senso dell\u2019autorit\u00e0 vacilla, i social dettano la loro legge e la politica sembra ovunque in crisi. I progetti del Movimento politico per l\u2019unit\u00e0, di NetOne, di Umanit\u00e0 Nuova, di Sophia, dell\u2019Amu, di Famiglie Nuove, dei Ragazzi per l\u2019unit\u00e0 e di altri ancora.<\/em><\/p>\n

\u00c8 una delle parole chiave dell\u2019inizio del Terzo Millennio: \u201cleadership\u201d. Talvolta il termine \u00e8 abusato, e non si sa pi\u00f9 che cosa significhi nei fatti, per diversi motivi, determinati dai fenomeni della globalizzazione e della rivoluzione digitale, con la parallela crisi di modelli di governance<\/em> tradizionali, sia nel micro (parrocchie, associazioni, quartieri\u2026) che nel macro (imprese, governi, amministrazioni\u2026). E ci\u00f2 accade un po\u2019 ovunque. Numerosi organismi ed agenzie culturali dei Focolari perci\u00f2 se ne interessano, prendendo ovviamente il problema da diversi punti di vista, e avviando processi il pi\u00f9 delle volte sinergici.<\/p>\n

Basti l\u2019esempio del congresso organizzato da Umanit\u00e0 Nuova, dal Movimento politico per l\u2019unit\u00e0 e da altre agenzie culturali del Movimento nello scorso gennaio a Castelgandolfo, \u201cCo-governance<\/a>\u201d ne era il titolo, e che ora continua in diverse maniere in vari angoli del mondo. Pi\u00f9 che un modello, \u00e8 stato proposto uno stile di governance<\/em>, che riprende l\u2019assunto fondamentale del carisma dell\u2019unit\u00e0, cio\u00e8 quel prefisso \u201cco\u201d che dice volont\u00e0 di non cedere a individualismi e solipsismi, di concedere parte della propria \u201csovranit\u00e0\u201d, del proprio \u201cpotere\u201d all\u2019istanza comune, al tendere verso il bene comune.<\/p>\n

Da tempo anche all\u2019Istituto universitario Sophia<\/a> si sta lavorando su questi aspetti nell\u2019ambito della politica e dell\u2019economia, cos\u00ec come nelle scienze umane e sociali. In particolare ci si interessa al tema della leadership, sotto i pi\u00f9 diversi angoli colti dal punto di vista della \u201ccultura dell\u2019unit\u00e0\u201d. Ci\u00f2 \u00e8 la logica conseguenza, se vogliamo, di uno degli slogan lanciati dal nascente movimento gen, nel 1967-1968, in particolare da alcuni francesi (tra cui Goffinet e Garoche), i quali pubblicarono una brochure dal titolo significativo: \u201cCambiare se stessi per cambiare il mondo, cambiare il mondo per cambiare se stessi\u201d. C\u2019era gi\u00e0 l\u2019esigenza di una leadership illuminata dal Vangelo, ricca dei contributi delle scienze umane e sociali, attenta alle ispirazioni del carisma dell\u2019unit\u00e0.<\/p>\n

\"sala\"Alcuni studenti e docenti di Sophia, Umanit\u00e0 Nuova (New Humanity) e il Movimento politico per l\u2019unit\u00e0<\/a>, con la collaborazione di altre agenzie culturali del Movimento, hanno poi messo su un progetto triennale dedicato in particolare all\u2019Africa. Il primo atto ha avuto luogo in Kenya nel gennaio 2019, con pi\u00f9 di 100 giovani di 7 Paesi della regione (Kenya, Uganda, Tanzania, Sud Sudan, Ruanda, Burundi e Repubblica democratica del Congo) per una leadership \u201call\u2019africana\u201d, col contributo dell\u2019Unesco, attraverso la Kenya National Commission e l\u2019apporto di Caritas e Missio. \u201cTogether4Africa\u201d propone una leadership \u201call\u2019africana\u201d, dunque, svincolata da modelli troppo occidentali, nella valorizzazione di quello che le culture locali \"2hanno generato nei secoli a proposito della gestione del potere e dell\u2019autorit\u00e0.<\/p>\n

Tra le altre iniziative, va annotata poi quella promossa da NetOne e Humanit\u00e9 Nouvelle Liban, ancora con Sophia e il Movimento politico per l\u2019unit\u00e0, per il Medio Oriente. Nella regione, in effetti, s\u2019avverte il bisogno di proporre una seria formazione alla \u201cLeadership comunitaria nello spirito del Vangelo\u201d (questo il titolo del progetto), che possa cio\u00e8 portare uomini e donne, soprattutto giovani, a mettere assieme un gruppo, ad animarlo, a risolverne i problemi e a contribuire al bene comune della propria citt\u00e0, della propria Chiesa e del proprio Paese in relazione con le altre comunit\u00e0 presenti sul posto, sia civili che religiose. Bisogna ricostruire le case, ma soprattutto i cuori e le menti. Il progetto rappresentato da un\u2019ancora (al Marsat<\/em>) offre degli strumenti di formazione utili per ridare fiato in questo modo a tanti giovani e a tante comunit\u00e0 ecclesiali in Siria, Kurdistan iracheno, Giordania e Libano. Naturalmente vengono presi in considerazione i diversi aspetti della leadership, da quelli psicologici a quelli sociali, da quelli ecclesiali a quelli ecumenici, dall\u2019organizzazione all\u2019economia, dall\u2019annuncio alla carit\u00e0, e via dicendo. La tappa libanese \u00e8 gi\u00e0 conclusa, quella siriana, ad Aleppo, \u00e8 in corso, mentre quella giordana si svolger\u00e0 tra settembre e dicembre 2019. Seguiranno le altre.<\/p>\n

Michele Zanzucchi<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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